‘No basta cumplir la ley para respetar los derechos humanos’ – 9 de mayo de 2018

-…Las normas que exigen que las empresas respeten los derechos humanos pueden no existir, pueden no aplicarse a todos los derechos humanos o no aplicarse adecuadamente, pueden no proporcionar acceso a un recurso efectivo o, en casos excepcionales, pueden incluso estar en tensión con otros derechos humanos. Por lo tanto, la responsabilidad de respetar los derechos humanos existe más allá de los requisitos legales locales...Es mucho más probable que las empresas participen en abusos contra los derechos humanos cuando envían mensajes mixtos a los interesados internos y externos sobre la importancia de respetarlos en comparación con otros objetivos comerciales, que cuando no identifican adecuadamente o no abordan eficazmente la manera de proteger los derechos humanos causando daño en sus propias operaciones y en sus relaciones comerciales, o peor aún, no reparando el daño causado. En muchos casos, las empresas han incursionado en problemas de derechos humanos como resultado de sus relaciones comerciales. Un ejemplo emblemático es el pago de empresas colombianas a grupos paramilitares que participaron en ejecuciones extrajudiciales, torturas, desapariciones forzadas y otros crímenes de lesa humanidad. En Colombia, las empresas deben lidiar con el legado de décadas de conflicto armado a fin de sostener una economía fuerte y en crecimiento a largo plazo…